Chef(fe) de projet Plan d’entretien du patrimoine (H/F)

Missions : 

• PEP et Business plan
  • Mesurer les impacts de la mise à jour de la donnée technique dans la base patrimoine et intégrer les incidences dans le PEP
  • Assurer l’interface avec les différents services (DSP, DT) pour s’assurer de la cohérence du BP au regard de la stratégie patrimoniale : cohérence avec le PSP, plans d’actions mis en œuvre, programmation de réhabilitation
  • Proposer la programmation de maintenance sur 10 ans aux DT sur la base de la connaissance du patrimoine et de l’épure budgétaire allouée et assurer l’interface avec les directions concernées pour en assurer la mise à jour annuelle. 
  • Effectuer des analyses en vue de proposer à l’arbitrage en cas de non-respect de l’épure budgétaire allouée
  • Consolider la programmation pluriannuelle des dépenses GE en répondant aux obligations de Provision pour Gros Entretien
• Assurer en interface avec le contrôle de gestion la production d’outils de suivi d’avancement opérationnel du PEP (indicateurs, outils de synthèse, visite technique…)
• Réaliser des analyses diverses à destination des différents services de la Direction (contrats …)
• Assurer l’interface avec les services concernés sur le process de maintien à jour de la donnée de la base patrimoine
• Analyser, proposer et mettre à jour le paramétrage d’activ 3D en concertation avec les équipes opérationnelles (prestations type, durée de vie de composants, prix unitaire…)

Sia Habitat gère et anime près de 46 000 logements, ce qui en fait un acteur majeur du logement social dans les Hauts-de-France.

Depuis plus de 100 ans, notre société, issue du Bassin minier, est motivée par une ambition : réinventer l’habitat social. Sia Habitat et Escaut forme le Groupe Sia.

Les sociétés sont aussi filiales du Groupe Habitat en Région, groupe national des opérateurs du logement social sous gouvernance des Caisses d’Epargne

Devenez un acteur du quotidien !

Vous voulez :

• appartenir à une entreprise où l’humain est au centre de tout ?
• appartenir à une entreprise dynamique, impliquée et innovante ?
• vous sentir bien et reconnu dans votre travail ?
• évoluer dans votre carrière et donner un sens à votre quotidien ?

Vous êtes :

• reconnu pour vos valeurs humaines
• animé par le souhait d’œuvrer pour l’intérêt général
• engagé dans la recherche de la satisfaction client
• polyvalent, enthousiaste, rigoureux

Alors, bienvenue chez Sia Habitat !