Chef(fe) de Projet Etude Patrimoniales et Plan de Vente (H/F)

Rattaché(e) au Directeur de la Stratégie Patrimoniale, vous êtes garant du plan de vente cible en lien avec les Directions concernées. Vous pilotez et animez les études patrimoniales.

À ce titre, vos principales missions incluent :

• Proposer des analyses stratégiques et économiques permettant d’orienter les décisions relatives au patrimoine et au plan de vente, 
• Piloter la réalisation des études de marché et autres outils d’aide à la décision en vue de répondre aux ambitions de l’entreprise en matière de développement ; 
• Favoriser la transversalité et l’interface de l’équipe avec les directions supports et opérationnelles, 
• Assurer la mise à jour du carnet de bord du développement, 
• Être garant du plan de vente en lien avec la direction du développement et la cellule concernée

• Le profil recherché

Nous recherchons un(e) professionnel(le) ayant minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire avec nécessairement une expérience dans le logement social.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en transversalité, en coordination avec vos interlocuteurs internes, ainsi que pour votre aisance orale. Rigoureux(se), autonome, force de proposition, doté(e) de compétences relationnelles affirmées, ayant une capacité à fédérer, vous êtes prêt(e) à contribuer activement au succès de notre société.

De plus, vous avez des compétences solides en urbanisme.

Le poste est basé à Douai au sein de notre siège.

Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

Flexibilité : ce poste est éligible au télétravail jusqu’à 2 jours/semaine, après une période d’intégration. Une indemnité journalière de télétravail vous sera versée. 

Primes : Vous bénéficierez d’une prime variable d’objectif selon condition d’ancienneté, primes vacances, du 13e mois, intéressement… 

Aide à la mobilité : Votre abonnement de transport en commun sera intégralement pris en charge par l’entreprise.

Repas : Tickets restaurant et/ou carte restaurant d’une valeur de 9.50€ pris en charge à hauteur de 60% par l’entreprise. 

Inclusion du handicap : Tous nos postes sont ouverts à toute personne vivant avec un handicap

Sia Habitat regroupant plus de 630 collaborateurs, gère près de 46 000 logements, ce qui en fait un acteur majeur du logement social dans les Hauts-de-France.

Depuis plus de 100 ans, notre société, issue du Bassin minier, est motivée par une ambition : réinventer l’habitat social. 

Les sociétés sont aussi filiales du Groupe Habitat en Région, groupe national des opérateurs du logement social sous gouvernance des Caisses d’Epargne

Devenez un acteur du quotidien !
 

Vous voulez :

• appartenir à une entreprise où l’humain est au centre de tout ?
• appartenir à une entreprise dynamique, impliquée et innovante ?
• vous sentir bien et reconnu dans votre travail ?
• évoluer dans votre carrière et donner un sens à votre quotidien ?

Vous êtes :

• reconnu pour vos valeurs humaines
• animé par le souhait d’œuvrer pour l’intérêt général
• engagé dans la recherche de la satisfaction client
• polyvalent, enthousiaste, rigoureux

Alors, bienvenue chez Sia Habitat !