Chargé(e) de Projet Immobilier – Rétrocessions et Travaux Avant-Ventes- Douai H/F en alternance

Rattaché(e) à la Chef de Projet Rétrocession VRD, tu participes à la gestion et à la coordination de projets immobiliers et de rétrocessions, de la phase de montage jusqu’à la clôture de l’opération. Tu interviendras sur tous les aspects techniques (y compris travaux), juridiques, financiers et administratifs, en particulier sur la gestion des logements travaux avant-ventes.

Tes principales missions seront :

• Participer au montage et coordonner l’exécution des opérations, de la livraison à la levée des réserves, dans le respect des réglementations en vigueur.
• Proposer et mettre en œuvre des solutions d’optimisation technique et financière pour garantir le respect des délais à chaque phase de l’opération.
• Coordonner l’ensemble des intervenants internes et externes (maîtres d’œuvre, fournisseurs, etc.).
• Gérer plusieurs opérations immobilières à différents stades d’avancement.
• Collaborer avec les autres Directions afin d’assurer la satisfaction client et l’atteinte des objectifs.
• Suivre et gérer les rétrocessions des voiries et ouvrages annexes.
• Assurer le suivi administratif et documentaire des dossiers en gestion.

Expertise technique :

• Participer à l’évolution des procédures et des documents réglementaires liés à ton activité.
• Garantir une bonne transversalité entre les services et Directions de l’entreprise.
• Assurer une veille technique et réglementaire sur tous les corps d’état.
• Garantir le bon suivi des levées de réserves, des rétrocessions et des travaux avant-vente

Tu prépares un Bac +3/4 dans le domaine du Génie Civil ou Travaux Publics

Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton sens du service client et ta capacité à travailler en transversalité avec divers interlocuteurs internes et externes.

Ta maîtrise des outils informatiques, ainsi que ta capacité à effectuer des reportings détaillés et à proposer des plans d’action efficaces, sont des atouts pour ce poste.

Une solide maîtrise de la réglementation est indispensable.

Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

Si ta candidature est validée

1 Notre équipe recrutement te contacte par téléphone

2 Tu passes un entretien avec Sandrine et Lise

3 Tu recevras le coup de téléphone pour t’annoncer la bonne nouvelle

4 L’aventure Sia Habitat commence par un parcours d’intégration sur mesure

Primes : primes vacances, du 13e mois, intéressement…

Aide à la mobilité : Votre abonnement de transport en commun sera intégralement pris en charge par l’entreprise.

Repas : Tickets restaurant et/ou carte restaurant d’une valeur de 9.50€ pris en charge à hauteur de 60% par l’entreprise.

Sia Habitat regroupant plus de 630 collaborateurs, gère près de 46 000 logements, ce qui en fait un acteur majeur du logement social dans les Hauts-de-France.

Depuis plus de 100 ans, notre société, issue du Bassin minier, est motivée par une ambition : réinventer l’habitat social. 

Les sociétés sont aussi filiales du Groupe Habitat en Région, groupe national des opérateurs du logement social sous gouvernance des Caisses d’Epargne

Devenez un acteur du quotidien !
 

Vous voulez :

• appartenir à une entreprise où l’humain est au centre de tout ?
• appartenir à une entreprise dynamique, impliquée et innovante ?
• vous sentir bien et reconnu dans votre travail ?
• évoluer dans votre carrière et donner un sens à votre quotidien ?

Vous êtes :

• reconnu pour vos valeurs humaines
• animé par le souhait d’œuvrer pour l’intérêt général
• engagé dans la recherche de la satisfaction client
• polyvalent, enthousiaste, rigoureux

Alors, bienvenue chez Sia Habitat !